Capacitación de Personas y Equipos
Transformacción
Capacitación de Personas y Equipos en Habilidades Genéricas/Directivas o Softs Skills
Facilitamos talleres abiertos y cerrados para organizaciones de todo tipo, que buscan incorporar habilidades y herramientas para que equipos y colaboradores se desempeñen de manera exitosa
en entornos VUCAH
Nuestra Oferta de Capacitación
Nuestras capacitaciones tienen foco en el desarrollo de las denominadas habilidades directivas o genéricas con un enfoque teórico-práctico.
Transformacción
ALGUNOS DE NUESTROS TALLERES
- Gestión del Cambio Organizacional
- Construir Culturas de excelencia con Coordinación de Acciones
- Liderazgo 2.0 Formación del Líder Coach
- Herramientas del Coaching para el desempeño
- Transformación Digital y Mindset Ágil
- Construcción de Equipos de Alto Desempeño
- Mentoring para la formación de otros
- Conversaciones de Desempeño: OKR´s y Retroalimentación
- Herramientas de Coaching sistémico y reuniones delegadas
- Liderazgo Estratégico
- Liderazgo 2.0: Formación del Líder Coach
- Impacto e Influencia
- Comunicación efectiva con coordinación de acciones
- Conversaciones de Desempeño y desarrollo del equipo
- Construcción de Sentido y trabajo en equipo
- Gestión de Equipos de Alto desempeño
- Negociación
- Manejo y Resolución de Conflictos
- Mindset Ágil
- Orientación al cliente Interno y externo
- Autoliderazgo
- Administración del Tiempo
- 7 hábitos de la gente altamente efectiva
- Autogestión y plan de Carrera
- Atención de Excelencia
- Desarrollo de carrera y construcción de identidad pública
- Presentaciones Efectivas
- Accountability
- Colaboración y excelencia: Coordinación de acciones
- Herramientas de Comunicación
Transformacción
Mallas de
Capacitación:
Acompañamos a nuestros clientes corporativos en el proceso de formación de escuelas corporativas a través de la detección de necesidades de capacitación y el diseño de mallas alineadas con las competencias requeridas por el negocio para el logro de resultados sobresalientes
Programas
Formativos Organizacionales
Desarrollamos programas In Company que buscan instalar prácticas/hábitos conversacionales/sustratos valóricos transversales que aporten a la construcción de culturas sólidas con equipos competentes, comprometidos, motivados y empoderados que aportan al logro de los resultados del negocio:
1
Programa de Liderazgo en 3 niveles: Liderazgo Transformacional personal N1, Liderazgo Interpersonal o del Equipo N2, Liderazgo Organizacional N3
2
Programa FEAD
(Formación de Equipos de alto desempeño)
3
Programa Train the Trainer
4
Programa de Gestión del Cambio Cultural:
Movilizados a la acción Impecable desde el Sentido
Programas
Formativos Organizacionales
Desarrollamos programas In Company que buscan instalar prácticas/hábitos conversacionales/sustratos valóricos transversales que aporten a la construcción de culturas sólidas con equipos competentes, comprometidos, motivados y empoderados que aportan al logro de los resultados del negocio:
Programa de Liderazgo en 3 niveles: Liderazgo Transformacional personal N1, Liderazgo Interpersonal o del Equipo N2, Liderazgo Organizacional N3
Programa Train the Trainer
Programa FEAD
(Formación de Equipos de alto desempeño)
Programa de Gestión del Cambio Cultural:
Movilizados a la acción Impecable desde el Sentido
Transformacción
¿CÓMO LO HACEMOS?
Contamos con diversos instrumentos para identificar habilidades, competencias, estilos de personas y equipos, y con ello enfocar los énfasis de los talleres formativos: Test DISC Hpi, Test Inteligencia Emocional HPI Qi, Test Hogan, Evaluación 360, Test Belvin de equipos, Perfil Cultural OCAI, etc.
Ejecutamos talleres vivenciales, prácticos
y customizados que permiten incorporar nuevas herramientas y conductas.
Instancias de aprendizaje del equipo de participantes que permiten la aplicación de los conceptos vistos en taller a la gestión y con eso permear el aprendizaje a la organización.
Sesiones de acompañamiento con un coach profesional que buscan transformar conductas /prácticas y lograr resultados sobresalientes a nivel individual y de equipos.
Informes cualitativos y cuantitativos del programa, Hallazgos y sugerencias de mejoras, evaluaciones de salida, revisión de indicadores, etc.
