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Acompañamos a la Organización a mirarse con un enfoque abierto

Consultoría en Desarrollo Organizacional

Nuestro servicio de consultoría ayuda a las organizaciones a adaptarse al ritmo de cambio de su ecosistema y consumidores. Fomentamos una cultura de participación, diversidad, innovación y aprendizaje continuo. 

Co-creamos soluciones a partir de diagnósticos efectivos y metodologías de vanguardia, permitiendo que los colaboradores sean parte activa del cambio y alcancen los objetivos estratégicos.

  • • Diseño e implementación de estrategias de cambio alineadas con una cultura organizacional saludable.

    •  Acompañamiento en procesos de transformación digital, reestructuración o fusiones con foco en el bienestar.

    • Diagnóstico y medición del impacto del cambio en la organización.

  • • Evaluación del clima organizacional y cultura actual.

    • Diseño de estrategias para promover una cultura laboral saludable y resiliente.

    • Programas para fomentar la confianza, el propósito y la cohesión en equipos.

  • • Formación y coaching para líderes en gestión del cambio y bienestar organizacional.

    • Programas de liderazgo consciente y emocionalmente inteligente.

    • Talleres sobre comunicación efectiva, gestión del estrés y liderazgo positivo.

  • • Programas de bienestar físico, emocional y mental para colaboradores.

    • Estrategias para reducir el estrés, burnout y mejorar la calidad de vida laboral.

    • Implementación de políticas de flexibilidad y trabajo híbrido saludable.

  • • Estrategias para aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados.

    • Diseño de experiencias significativas para el colaborador en momentos clave del ciclo laboral.

    • Programas de reconocimiento y fortalecimiento del sentido de pertenencia.

  • • Diseño e implementación de estrategias para fomentar entornos de trabajo inclusivos y diversos.

    • Talleres y capacitaciones sobre sesgos inconscientes y liderazgo inclusivo.

    •  Medición y seguimiento de avances en diversidad y equidad.

  • • Modelos de transformación cultural con impacto sostenible en el tiempo.

    • Acompañamiento en la implementación de valores organizacionales alineados con el bienestar.

    • Creación de indicadores clave para medir la evolución cultural.

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