Formación y Desarrollo Personal y de Equipos 

Facilitamos talleres en todo tipo de  organizaciones, para que equipos y colaboradores incorporen nuevas habilidades y herramientas que permitan un desempeño exitoso en entornos VUCA.

Diseñamos Mallas de Capacitación customizadas para cada cliente.

Desarrollamos Programas de Formación basados en una mirada sistémica, para transferir a los miembros del equipo herramientas prácticas que mejoren sus competencias de gestión, relacionales y calidad de vida, promoviendo relaciones de confianza e  impactando en cultura para obtener resultados sustentables en el tiempo.

Talleres Formativos

Nuestras capacitaciones tienen foco en el desarrollo de las denominadas habilidades directivas o genéricas, a modo de ejemplo:

  • Comunicación y Coordinación de Acciones
  • Liderazgo
  • Accountability
  • Conversaciones de Desempeño: Objetivos y Retroalimentación
  • Trabajo en Equipo
  • Excelencia en servicio
  • Atención clientes
  • Negociación

Ellos son diseñados según Ciclo de aprendizaje de Kolb

Mallas de Capacitación:

Acompañamos a nuestros clientes en el proceso de formación de escuelas corporativas a través de la detección de necesidades de capacitación y el diseño de mallas alineadas con las competencias requeridas por el negocio para el logro de resultados sobresalientes

Programas de Formación Organizacional

Desarrollamos programa In Company que buscan instalar prácticas/hábitos conversacionales/sustratos valóricos transversales que aporten a la construcción de culturas sólidas con equipos competentes, comprometidos, motivados y empedrados que aportan al logro de los resultados del negocio 

¿Cómo lo Hacemos?

DIAGNÓSTICO Y ENCUADRE

Contamos con diversos instrumentos para identificar el estado del arte de diversas competencias en personas y equipos, y con ello definir las competencias a desarrollar, indicadores a movilizar, 
focos de trabajo y las intervenciones necesarias para lograr el tránsito del estado actual al estado deseado, en sintonía con el requerimiento organizacional.
• Evaluación 360/180
•Test DISC/PDA
•Test 16 personalidades
•Test Belvin de equipos
•Test 5 Disfunciones de los equipos
•Otros

DESARROLLO DE TALLERES

Ejecutamos talleres vivenciales, prácticos e interactivos customizados de acuerdo al requerimiento de la organización y los resultados diagnósticos (si se realizan),que permiten incorporar nuevas herramientas y conductas a través de nuevos mapas conceptuales, distinciones, modelos, y prácticas entre otras herramientas.

SESIONES DE WORKSHOP

Desarrollamos sesiones de trabajo de equipos guiadas por un coach-facilitador cuyo objetivo es:
  • Prácticas vivenciales de   habilidades desarrolladas en taller
  • Definiciones de equipo: Misión,  Visión, valores, Propósito Sentido, Reglas de cuidado y trato, etc
  • Planificación Estratégica.

 

SESIONES DE COACHING

Acompañamos a personas e intervenimos equipos a través de sesiones de coaching  individuales y/o de equipos que buscan transformar conductas/prácticas y lograr resultados sobresalientes. Para ello el coach ayuda a la persona o equipo a descubrir y  cuestionar juicios, paradigmas, y/o aprendizajes previos que limitan su acción instalando nuevos sistemas de creencias que habilitan conductas distintas y por tanto resultados distintos.

RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

Evaluamos los resultados del aprendizaje a través de distintas herramientas como: cierre de brechas; revisión de indicadores, encuestas de satisfacción del cliente, entre otros.

Nuestra OFERTA