Capacitación de Personas y Equipos

Transformacción

Capacitación de Personas y Equipos en Habilidades Genéricas/Directivas o Softs Skills

Facilitamos talleres abiertos y cerrados para organizaciones de todo tipo, que buscan incorporar habilidades y herramientas para que equipos y colaboradores se desempeñen de manera exitosa
en entornos VUCAH

Nuestra Oferta de Capacitación

Nuestras capacitaciones tienen foco en el desarrollo de las denominadas habilidades directivas o genéricas con un enfoque teórico-práctico.

Transformacción

ALGUNOS DE NUESTROS TALLERES

  • Gestión del Cambio Organizacional
  • Construir Culturas de excelencia con Coordinación de Acciones
  • Liderazgo 2.0 Formación del Líder Coach
  • Herramientas del Coaching para el desempeño
  • Transformación Digital y Mindset Ágil
  • Construcción de Equipos de Alto Desempeño
  • Mentoring para la formación de otros
  • Conversaciones de Desempeño: OKR´s y Retroalimentación
  • Herramientas de Coaching sistémico y reuniones delegadas
  • Liderazgo Estratégico
  • Liderazgo 2.0: Formación del Líder Coach
  • Impacto e Influencia
  • Comunicación efectiva con coordinación de acciones
  • Conversaciones de Desempeño y desarrollo del equipo
  • Construcción de Sentido y trabajo en equipo
  • Gestión de Equipos de Alto desempeño
  • Negociación
  • Manejo y Resolución de Conflictos
  • Mindset Ágil
  • Orientación al cliente Interno y externo
  • Autoliderazgo
  • Administración del Tiempo
  • 7 hábitos de la gente altamente efectiva
  • Autogestión y plan de Carrera
  • Atención de Excelencia
  • Desarrollo de carrera y construcción de identidad pública
  • Presentaciones Efectivas
  • Accountability
  • Colaboración y excelencia: Coordinación de acciones
  • Herramientas de Comunicación

Transformacción

Mallas de

Capacitación:

Acompañamos a nuestros clientes corporativos en el proceso de formación de escuelas corporativas a través de la detección de necesidades de capacitación y el diseño de mallas alineadas con las competencias requeridas por el negocio para el logro de resultados sobresalientes

Programas

Formativos Organizacionales

Desarrollamos programas In Company que buscan instalar prácticas/hábitos conversacionales/sustratos valóricos transversales que aporten a la construcción de culturas sólidas con equipos competentes, comprometidos, motivados y empoderados que aportan al logro de los resultados del negocio:

1

Programa de Liderazgo en 3 niveles: Liderazgo Transformacional personal N1, Liderazgo Interpersonal o del Equipo N2, Liderazgo Organizacional N3

2

Programa FEAD
(Formación de Equipos de alto desempeño)


3

Programa Train the Trainer




4

Programa de Gestión del Cambio Cultural:
Movilizados a la acción Impecable desde el Sentido


Programas

Formativos Organizacionales

Desarrollamos programas In Company que buscan instalar prácticas/hábitos conversacionales/sustratos valóricos transversales que aporten a la construcción de culturas sólidas con equipos competentes, comprometidos, motivados y empoderados que aportan al logro de los resultados del negocio:

Programa de Liderazgo en 3 niveles: Liderazgo Transformacional personal N1, Liderazgo Interpersonal o del Equipo N2, Liderazgo Organizacional N3

Programa Train the Trainer




Programa FEAD
(Formación de Equipos de alto desempeño)


Programa de Gestión del Cambio Cultural:
Movilizados a la acción Impecable desde el Sentido

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¿CÓMO LO HACEMOS?

FASE 1: Diagnóstico y Encuadre

Contamos con diversos instrumentos para identificar habilidades, competencias, estilos de personas y equipos, y con ello enfocar los énfasis de los talleres formativos: Test DISC Hpi, Test Inteligencia Emocional HPI Qi, Test Hogan, Evaluación 360, Test Belvin de equipos, Perfil Cultural OCAI, etc.

FASE 2: Formación

Ejecutamos talleres vivenciales, prácticos
y customizados que permiten incorporar nuevas herramientas y conductas.

FASE 3: Comunidades y Workshops

Instancias de aprendizaje del equipo de participantes que permiten la aplicación de los conceptos vistos en taller a la gestión y con eso permear el aprendizaje a la organización.

FASE 4: Coaching individual y de Equipos

Sesiones de acompañamiento con un coach profesional que buscan transformar conductas /prácticas y lograr resultados sobresalientes a nivel individual y de equipos.

FASE 5: Cierre del proceso

Informes cualitativos y cuantitativos del programa, Hallazgos y sugerencias de mejoras, evaluaciones de salida, revisión de indicadores, etc.

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