En el mundo de los negocios, solemos etiquetar a los profesionales en silos: están los “blandos” (personas, cultura, coaching) y los “duros” (leyes, finanzas, operaciones). Rara vez estos mundos conversan fluidamente.
La historia de Ángela Díaz Ogaz, CEO y Fundadora de TransformAcción, es la historia de romper esos silos. Su perfil es lo que en innovación se llama una “intersección inusual”: una Abogada de la Universidad de Chile graduada con distinción máxima , que decidió cruzar la vereda para convertirse en Magíster en Psicología de las Organizaciones y Coach Ontológico Senior.
¿El resultado? Una visión de consultoría que no elige entre cumplir la norma o cuidar a las personas, sino que entiende que ambas son indivisibles.
“Yo estuve en tu silla”: La autoridad de la experiencia
La metáfora central de Ángela no es académica, es vivencial. A diferencia de muchos consultores que han pasado su vida en aulas o agencias, Ángela forjó su carácter “en la línea”.
Antes de fundar TransformAcción, ocupó cargos de Alta Gerencia en operaciones, ventas y gerencia general. Conoce de primera mano la soledad del líder, la presión por el Ebitda y la complejidad de manejar sindicatos o fusiones.
Por eso, cuando Ángela se sienta con un Directorio, no habla desde la teoría de un libro. Habla desde la empatía de quien ha tenido que tomar decisiones difíciles. Su relato es: “Entiendo tu dolor porque yo estuve en esa silla. Ahora, déjame mostrarte cómo transformar ese dolor en crecimiento”.
El equilibrio entre el “Hacer” y el “Ser”
Su currículum es un mapa de esta integración de mundos. Por un lado, la estructura y el resultado: Certificada en Metodología ROI, Scrum Master y especialista en OKRs. Es la Ángela que asegura que cada peso invertido en capacitación tenga un retorno medible.
Por otro lado, la profundidad humana: Certificada en Análisis Bioenergético y formada en Indagación Apreciativa. Es la Ángela que sabe que un equipo no fluye si hay bloqueos emocionales o corporales no resueltos.
Esta combinación le ha valido reconocimientos internacionales, como ser becada por el Gobierno de Estados Unidos para una pasantía en UCSD San Diego y por Board of Women para formarse como Directora de Empresas.
Una Visión Transformadora
Bajo su liderazgo, TransformAcción ha sido reconocida por Manage HR Magazine como líder en Latinoamérica. Pero para Ángela, el premio real no es el galardón, sino la capacidad de instalar en las empresas chilenas y latinas una cultura de la coherencia.
Su mensaje final es claro: “No sacamos nada con tener los mejores procesos (la Ley) si no tenemos la confianza para ejecutarlos (la Psicología). Mi misión es construir ese puente en tu organización”.
¿Quieres que tu empresa sea acompañada por una visión estratégica de clase mundial? Conecta con Ángela y nuestro equipo directivo.
