OTEC: formación con respaldo y experiencia

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TransformAcción es un Organismo Técnico de Capacitación acreditado por SENCE, con más de 15 años de experiencia desarrollando formación para organizaciones en Chile. Diseñamos y ejecutamos programas presenciales, sincrónicos y asincrónicos, combinando experiencia organizacional, metodologías aplicadas y gestión de los requerimientos asociados a la capacitación.

¿Qué significa trabajar con nuestra OTEC?

Más que ejecutar una capacitación. Trabajar con TransformAcción permite integrar el diseño y ejecución del aprendizaje con el respaldo de una OTEC acreditada por SENCE. Nuestra experiencia combina dos mundos: conocemos la gestión y conocemos la formación. Nuestro equipo ha ejercido roles ejecutivos, liderado equipos y acompañado procesos de transformación en organizaciones de distintas industrias. Por eso, nuestros programas buscan que el aprendizaje sea pertinente para el rol, aplicable al trabajo y conectado con los desafíos de la organización.

+15 años de experiencia

Formación y desarrollo organizacional.

OTEC acreditada

Programas gestionables a través de SENCE según corresponda.

Experiencia ejecutiva

Relatores y consultores con experiencia organizacional real.

Formación aplicada

Metodologías orientadas a transferencia y aplicación al trabajo.

¿Qué podemos gestionar a través de nuestra OTEC?

Una OTEC para distintas necesidades de formación.

A través de TransformAcción puedes canalizar programas de capacitación en diferentes ámbitos y modalidades.

Liderazgo y gestión:

Programas para ejecutivos, mandos medios y jefaturas operacionales, orientados al ejercicio efectivo del rol y la gestión de equipos.

Inclusión laboral:

Formación especializada, incluyendo programas de Gestor/a de Inclusión Laboral y otras materias asociadas.

Programas personalizados:

Capacitaciones diseñadas a partir de desafíos estratégicos, operacionales y de desarrollo de competencias específicos de cada organización.

Mallas y planes de capacitación:

Levantamiento de necesidades y estructuración de planes formativos coherentes con roles, brechas y prioridades organizacionales.

Cada capacitación cuenta con trazabilidad, evidencias de aprendizaje y certificación SENCE, asegurando estándares de calidad y cumplimiento normativo.

Modalidades de formación

Formación adaptada a la realidad de cada organización.

Diseñamos programas en distintas modalidades, según los objetivos de aprendizaje, características de los participantes y condiciones de implementación.

Presencial:

Talleres, programas y experiencias de aprendizaje aplicadas.

Sincrónica online:

Formación en vivo con facilitación, interacción y trabajo práctico.

Asincrónica:

Contenidos y actividades desarrollados para aprendizaje autónomo.

Blended:

Combinación de modalidades para ampliar cobertura, profundizar aprendizajes y favorecer su aplicación.

Con TransformAcción, la capacitación deja de ser un trámite para convertirse en una inversión estratégica en personas, liderazgo y productividad.

Capacitaciones customizadas según la realidad de la empresa

Además de nuestra oferta estándar, desarrollamos capacitaciones a medida que se ajustan al contexto, nivel y desafíos de cada organización. Partimos de un diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) para identificar brechas y diseñar programas alineados a las metas corporativas. Algunos ejemplos:

Capacitación para Business Partners del área de Personas:

Fortalecimiento del rol y toma de decisiones estratégicas.

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Programas de sinergia interáreas:

Mejorar la colaboración y evitar silos organizacionales.

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Capacitaciones específicas para roles críticos:

Supervisores, líderes técnicos o mandos medios recién promovidos.

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Conversemos sobre tu plan de capacitación

Cuéntanos qué requiere tu organización. Revisamos el desafío, las características de los participantes y la modalidad requerida para definir la alternativa de capacitación más adecuada.