Capacitar donde realmente importa:
Identificamos las brechas que están limitando el desempeño y las conectamos con los desafíos estratégicos de la organización. A partir de ese diagnóstico, diseñamos planes y mallas de formación priorizadas, medibles y aplicables al trabajo.
No partimos preguntando qué curso necesitan. Partimos por comprender qué resultados busca la organización, qué necesitan hacer distinto las personas para alcanzarlos y qué capacidades deben desarrollar para lograrlo.
El desafío estratégico a la formación
Una malla formativa comienza antes de la capacitación. La DNC permite transformar desafíos organizacionales en decisiones concretas de desarrollo. Integramos información del negocio, roles, desempeño y personas para determinar qué desarrollar, en quiénes, con qué prioridad y para qué resultado
01.Comprendemos el desafío
Estrategia, objetivos, indicadores, cambios organizacionales, prioridades del negocio y resultados esperados.
02. Identificamos las brechas
Analizamos roles, desempeño y capacidades mediante entrevistas, focus groups, encuestas, assessments y otras fuentes disponibles.
03. Diseñamos la ruta formativa
Priorizamos capacidades y construimos una malla diferenciada por segmentos, niveles y necesidades de desarrollo.
Del diagnóstico a una hoja de ruta de desarrollo
No entregamos solamente un informe de brechas. El proceso se traduce en una propuesta concreta para tomar decisiones de capacitación.
Mallas a la medida
Diseñamos mallas para la realidad de cada organización. No existe una única malla de desarrollo. Diseñamos arquitecturas formativas de acuerdo con la estrategia, cultura, roles y nivel de madurez de cada organización.
- Fortalece a tus jefaturas con nuestro curso de liderazgo. Formamos líderes que movilizan equipos y mejoran el clima laboral.
- Transforma la atención en una cultura de servicio. Conecta a tu equipo con el cliente interno y externo para una experiencia excepcional.
- Instala la mentalidad correcta antes que la técnica. Trabajamos desde la filosofía para que la agilidad sea un cambio real en tu equipo.
- Capacitaciones empresariales a la medida de tu industria. Diseñamos planes basados en diagnósticos reales para atacar la raíz de tus desafíos.
Diseñamos desde la realidad del trabajo
El mercado cambia, tu equipo también debe hacerlo.
Diseñamos desde la realidad del trabajo
No observamos las competencias de manera aislada. Las vinculamos con el rol, los resultados esperados y las situaciones concretas en que deben ponerse en práctica.
Estrategia
Resultados
Roles
Brechas
Desarrollo
Aplicación
La capacitación tiene valor cuando cambia la forma de trabajar y contribuye a producir mejores resultados.
Preguntas Frecuentes sobre DNC
¿El DNC sirve solo para construir el plan anual de capacitación?
No. Puede utilizarse para diseñar una malla completa, abordar una población específica o responder a un desafío estratégico particular.
¿Qué herramientas utilizan para realizar el diagnóstico?
Definimos la metodología según cada organización: entrevistas, focus groups, encuestas, análisis documental, indicadores, assessments y levantamiento con actores clave.
¿Qué recibimos al finalizar?
Una priorización de brechas y una hoja de ruta formativa que puede incluir segmentos, competencias, contenidos, modalidades, secuencia y criterios de medición.
¿Qué capacidades necesita desarrollar hoy tu organización para ejecutar su estrategia?
Conversemos. Diseñamos el diagnóstico y la malla a partir de tus desafíos reales.