¿Inversión o Gasto? La verdad sobre la transferencia del aprendizaje en las empresas.
Muchas empresas realizan una Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) basada solo en deseos superficiales y no en brechas reales de desempeño. El resultado: cursos que se olvidan a la semana siguiente.
¿Cómo lo hacemos en TransformAcción? Como OTEC acreditada con SENCE, nuestras mallas y procesos de DNC se enfocan en:
- Contexto Real: Nuestros relatores tienen trayectoria ejecutiva; no enseñamos teoría, compartimos experiencias aplicadas.
- Metodologías Prácticas: Diseñamos talleres de autoliderazgo y comunicación que instalan prácticas sostenibles en el tiempo.
- Resultados Medibles: Aplicamos assessments (DISC, Hogan, Belbin) para evaluar el punto de partida y el avance real.
